🎁 Gaji Pt Arwana Citramulia Tbk

PTArwana Citramulia Tbk Serang . Ditayangkan 2 Agustus 2022 . Lamar Sekarang . Deskripsi Pekerjaan . Mengawasi semua operasi instalasi perbaikan dan pemeliharaan fasilitas serta mesin pabrik; Mengkoordinasikan pekerjaan karyawan teknis selama pemeliharaan rutin fasilitas mesin pabrik; Mampu merencanakan perbaikan perawatan dan kontrol mesin AnalisisPT Arwana Citramulia Tbk Dosen Pengampu : Dr. Sansaloni Butar Butar, SE, M. uang muka, utang usaha, dan beban operasiakrual lainnya, seperti utang gaji. Jenis kedua yaitu kewajiban lancar yang timbul dari aktivitas pendanaan, meliputi pinjaman jangka pendek, bagian utang jangka panjang yang jatuh tempo dan hutang bunga. Kumpulanberita dan informasi terkaitpt arwana citramulia tbk arna - - Di Tengah Pandemi, Laba Bersih Arwana Tumbuh 49,9% di 2020. RCTI+; Vision+; Okezone.com; iNews.id; Beranda. Nasional. Metro. Ekbis. International. Daerah. PT Arwana Citramulia Tbk (ARNA) pada tahun 2020 lalu membukukan pertumbuhan laba bersih sebesar 49,9% pada posisi PTArwana Citramulia Tbk, produsen keramik nasional, 2018 mencetak laba bersih sebesar Rp156,62 miliar. Laba ini meningkat 29,62% dibanding tahun lalu. Arwana Catatkan Pertumbuhan Laba Bersih 33,54%. Tahun ini, PT Arwana Citra Mulia Tbk akan membidik laba bersih Rp150 miliar atau meningkat 25%. AboutPT Arwana Citramulia Tbk. PT Arwana Citramulia Tbk (IDX : ARNA), adalah salah satu perusahaan terbesar dalam industri keramik yang memperoleh penghargaan baik dari dalam maupun luar negeri antara lain : Rekor MURI 2013 sebagai industri keramik pertama yang mendapatkan sertifikat industri hijau dari Kementrian Perindustrian Republik Indonesia dan industri keramik dengan lokasi pabrik PTArwana Citramulia Tbk. Jun 2019 - Saat ini3 tahun 3 bulan. Greater Jakarta Area, Indonesia. Responsible for end to end recruitment process for all levels (shortlisted, interview, psychology test) Creating, updating & maintaining recruitment on board for hiring process. Identify training needs and for the planning and implementation of Caritahu keunggulan PT Arwana Citramulia Tbk dari orang-orang yang tahu betul tentangnya. Dapatkan informasi dari orang dalam tentang lowongan kerja, gaji, lokasi kantor terbaik, dan visi CEO. Bandingkan gaji untuk jabatan populer dan baca tentang keseimbangan hidup-kerja tim. Ketahui mengapa PT Arwana Citramulia Tbk adalah perusahaan yang terbaik bagi kamu. 2 PT Arwana Citramulia. PT Arwana Citramulia Tbk bergerak dalam pembuatan dan penjualan produk ubin, granit, dan keramik. Ini beroperasi melalui segmen Manufaktur dan Distribusi. Perusahaan didirikan oleh Tandean Rustandy pada tanggal 22 Februari 1993 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. RudySujanto, Corporate Secretary PT Arwana Citramulia Tbk Dia mengatakan jumlah karyawan yang terdampak dengan status lainnya misalnya pemotongan gaji, penyesuaian shift/hari/jam kerja, dan lainnya mencapai 1.999 orang. Menurut dia, dari sisi perkiraan seberapa besar perubahan laba bersih (konsolidasi) untuk periode 2020 dibandingkan SO4js. Jakarta PT Citramulia Arwana Tbk merupakan salah satu perusahaan di Indonesia yang bergerak di bidang usaha industri keramik serta porselen lantai dan dinding. Telah berdiri lebih dari 20 tahun, PT Citramulia Arwana Tbk telah Go Publik dan masuk kedalam Bursa Efek Indonesia dengan kode ARNA. Profil PT Len Industri, Produk, Anak Perusahaan, dan Penghargaan PT Kawan Lama Sejahtera, Perusahaan Distribusi Alat Teknik dan Mesin Industri Profil PT Arita Prima Indonesia Tbk, Sejarah Berdiri, Industri dan Unit Bisnisnya Terus berkembang, PT Citramulia Arwana Tbk kini telah memiliki setidaknya lima pabrik yang terletak di kota Tangerang, Gresik, Ogan Ilir, Mojokerto dan Serang. Dengan infrastruktur yang cukup, berdasarkan pada laporan terakhir pada tahun 2022, kapasitas PT Citramulia Arwana Tbk mencapai 65 juta meter persegi per tahun. Tidak hanya fokus kepada kualitas dan performa, PT Citramulia Arwana Tbk juga menunjukan kepeduliannya kepada kesejahteraan lingkungan dan pekerjanya, dengan menerapkan berbagai kebijakan yang diperuntukkan untuk menjaga kelestarian lingkungan dan kesejahteraan pegawainya. Lebih lengkapnya, berikut ini ulasan PT Citramulia Arwana Tbk yang rangkum dari pada Rabu 28/12/2022. Profil PT Citramulia Arwana Tbk, sejarah PT Citramulia Arwana Tbk dan kebijakan perusahaan PT Citramulia Arwana terbuat dari tembikar dan keramik terpanjang di dunia. Karya seni ini memiliki panjang 4 kilometer dan berada di Citramulia Arwana Tbk merupakan industri yang telah berdiri sejak lebih dari 20 tahun. Perusahaan ini berlokasi di daerah Wringinanom, Gresik ini memiliki karyawan sebanyak 745 orang. Perusahaan ini bergerak di bidang Industri manufaktur produksi Keramik dengan berbagai kriteria desain melambangkan ciri khas corak batik indonesia. PT Citramulia Arwana Tbk adalah perusahaan publik yang tercatat di Bursa Efek Indonesia BEI dengan kode saham "ARNA", peringkat ke-14 produsen ubin keramik teratas tahun 2017 versi Ceramic World Review. Kami memproduksi ubin keramik dengan dua merek berbeda, "ARWANA" untuk melayani segmen pasar menengah ke bawah, "UNO" untuk merebut segmen pasar menengah ke atas. Berkantor pusat di Jakarta, Indonesia, PT Citramulia Arwana Tbk mengoperasikan lima pabrik yang terletak di Tangerang, Serang, Gresik, Ogan Ilir, dan Mojokerto, dengan total kapasitas terpasang m2 pada tahun 2017. Ubin keramik PT Citramulia Arwana Tbk dipasarkan melalui PT Primagraha Keramindo yang terhubung dengan jaringan luas 46 sub-distributor dengan lebih dari gerai ritel di seluruh Indonesia. PT Citramulia Arwana Tbk adalah perusahaan publik yang digerakkan oleh dampak dan ramah lingkungan yang memproduksi ubin keramik dan porselen berlapis kaca bersertifikat hijau. Komitmen PT Citramulia Arwana Tbk terhadap visi telah membuat perusahaan mendapat pengakuan nasional dan internasional yang meliputi Penghargaan Industri Hijau berturut-turut dari tahun 2011 hingga sekarang, Best Under a Billion dari Forbes Asia dan Best of the Best dari Forbes Indonesia. Sesuai dengan visi PT Citramulia Arwana Tbk, perusahaan menjalankan operasi manufaktur yang berupaya selaras dengan kelestarian alam dan kehidupan manusia yang berkualitas. Komitmen tersebut ditandai dengan perumusan strategi pertumbuhan bisnis yang memiliki lima pendekatan berbeda, yaitu lingkungan, energi, produk, teknologi dan sumber daya manusia. Visi Menjadi perusahaan terbaik dalam industri ubin keramik, penuh kreativitas dan inovasi, serta mampu memberikan kontribusi yang berarti bagi pembangunan negara dan masyarakat. Misi - Menerapkan proses produksi yang dinamis, kreatif dan inovatif - Menciptakan iklim usaha yang mendorong penyerapan tenaga kerja lokal dan pengembangan usaha menengah terkait. - Mengutamakan kualitas produk dan layanan kami dengan menerapkan prinsip efisiensi secara konsisten sehingga mampu menghasilkan ubin keramik berkualitas tinggi yang terjangkau oleh pelanggan. Kantor Pusat Sentra Niaga Puri Indah Blok T2 No. 24, Kembangan Selatan Jakarta 11610 +62-21-58302363 +62-21-58302361 investor Kantor Pemasaran Sentra Niaga Puri Indah Blok T5 - 17, Kembangan Selatan Jakarta 11610 021-58358118 info Showroom Keramik Arwana Puri Lingkar Dalam Blok T-8 PIFT, Blok T2 No. 24, Kembangan Selatan Jakarta 021-58358118Sejarah PT Arwana Citramulia TbkPT Arwana Citramulia Tbk didirikan pertama kali pada tanggal 22 Februari 1993 oleh Tandean Rustandy bersama dengan Syamsulhuda Kusetiobudi, Syarif Said, dan Loek Henky Setiawan di Jakarta, Indonesia. Saat ini, Tandean Rustandy adalah Direktur Utama dan pemegang saham terbesar. PT Arwana Citramulia Tbk mulai beroperasi sejak tahun 1995, PT Arwana Citramulia Tbk setia dalam bisnis intinya untuk menghasilkan produk berkualitas dengan desain kreatif. Berbagai macam produk ditawarkan termasuk embossed, marmer , plain color, granity, strata, rustic, fancy wood dan francy dekorasi. PT Citramulia Arwana Tbk resmi menjadi perusahaan terbuka setelah melakukan penawaran umum perdana di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham ARNA pada tanggal 17 Juli 2001. Pada tanggal 8 November 2004, saham ARNA mulai diperdagangkan di papan utama bursa. Berkomitmen untuk mewujudkan visi dan misinya, PT Arwana Citramulia Tbk menjadi Perusahaan Pertama di Indonesia yang memperoleh ISO 144001 untuk sistem manajemen lingkungan, yang diikuti dengan memperoleh “Industri Hijau Award“ pada tahun 2011 yang diberikan oleh Presiden Republik Indonesia. Berikut lini masa sejarah berdiri dan berkembangnya PT Arwana Citramulia Tbk 1993 22 Februari PT Arwana Citramulia Tbk didirikan 1995 27 Februari PT Primagraha Keramindo didirikan 23 Juni Perayaan produksi pertama di Pabrik I 7 November PT Arwana Nuansakeramik didirikan 1997 19 Mei 19 Peresmian dan produksi perdana di Pabrik II 20 Mei 20 PT Sinar Karya Duta Abadi didirikan 2001 17 Juli IPO saham Arwana Ceramics, kode saham ARNA 2002 3 April Produksi perdana di Pabrik III 2011 19 Oktober PT Arwana Anugerah Keramik didirikan 2013 17 September Produksi perdana di Pabrik IV 2016 8 Januari Produksi perdana di Pabrik V 2019 Juli Pabrik 4B mulai beroperasi 2021 April Pabrik 5B mulai beroperasiKebijakan Perusahaan PT Arwana Citramulia TbkPT Arwana Citramulia Tbk menerapkan sejumlah kebijakan dan aturan yang disusun untuk kesejahteraan karyawan dan perusahaan secara menyeluruh. Dimulai dengan kebijakan kode etik yang harus diikuti hingga kebijakan Corporate Social Responsibility CSR. 1. Kebijakan Kode Etik Perusahaan Kepatuhan Setiap karyawan Perusahaan harus mematuhi hukum dan peraturan yang berlaku. Standar etika perusahaan juga dibangun di atas prinsip ini. Konflik kepentingan Setiap karyawan Perusahaan harus mengakui bahwa kepentingan Perusahaan adalah yang utama. Oleh karena itu, setiap perbuatan, baik yang bersifat pribadi, atas nama Perusahaan, maupun yang berhubungan dengan pihak lain, tidak boleh berkompromi atau membahayakan kepentingan Perusahaan. Perdagangan Orang Dalam dan Eksploitasi Peluang Setiap karyawan Perusahaan yang karena kebetulan atau wewenang memperoleh akses ke informasi rahasia dilarang menggunakan atau mendistribusikan informasi tersebut untuk mendapatkan keuntungan finansial melalui perdagangan saham atau jenis kegiatan lainnya. Selain itu, karyawan Perusahaan dilarang menggunakan aset, informasi, atau posisi seseorang di Perusahaan untuk keuntungan pribadi yang tidak semestinya, atau bersaing dengan Perusahaan, baik secara langsung maupun tidak langsung. Persaingan Sehat dan Hubungan Kerja Setiap karyawan Perseroan harus bersaing secara adil dan berkomitmen untuk mengembangkan hubungan yang adil dengan semua pihak. Diskriminasi dan Pelecehan Setiap karyawan Perseroan dilarang melakukan perlakuan diskriminatif terhadap siapa pun atau pihak lain atas dasar suku, agama, ras, dan golongan sosial. Perusahaan juga tidak menoleransi kekerasan fisik atau psikis dalam bentuk apapun di dalam Perusahaan. Kesehatan dan keselamatan Setiap karyawan Perseroan memiliki tanggung jawab untuk menjaga lingkungan kerja yang aman dan sehat. Tanggung jawab ini dipenuhi dengan secara konsisten mematuhi semua peraturan dan standar kesehatan dan keselamatan yang berlaku sesuai dengan peraturan internal maupun hukum yang berlaku. Penggunaan Praktik Akuntansi yang Benar Perseroan mensyaratkan agar seluruh aktivitas pencatatan dan pelaporan data dilakukan secara tepat dan akurat guna mendukung proses pengambilan keputusan bisnis yang handal. Praktik ini mencakup penerapan standar etika bagi karyawan, praktik akuntansi yang benar, dan penyusunan laporan secara akurat, tepat waktu, dan dapat dipahami. Rahasia Dagang dan Kerahasiaan Setiap karyawan Perseroan dilarang mengungkapkan, menggandakan, menyimpan atau menggunakan informasi rahasia mengenai Perseroan untuk keuntungan pribadi atau untuk kepentingan pihak lain selain Perseroan tanpa persetujuan tertulis terlebih dahulu dari Perseroan. Informasi tersebut dapat berupa formula, desain, gambar, cetak biru, spesifikasi, proses, peralatan, penelitian, atau bentuk informasi lainnya. Selain itu, karyawan juga dilarang mengungkapkan informasi yang berkaitan dengan produk Perusahaan, keadaan keuangan, atau informasi lainnya, kecuali jika dianggap perlu dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab masing-masing. CSR PT Arwana Citramulia Tbk2. Kebijakan Corporate Social Responsibility CSR Program kerja CSR disusun, sistematis, dan berkesinambungan. Sebagai landasan berpikir, program melihat konsep pembangunan manusia secara holistik yang meliputi pengetahuan, wawasan, mental, spiritual, kompetensi, dan kesempatan yang sama. Selanjutnya, Perseroan berupaya untuk memperkuat peran corporate citizen. Oleh karena itu, Perseroan juga menjalankan program pengembangan masyarakat setempat sebagai bagian dari kegiatan CSR. Sasaran penerima khususnya adalah keluarga dan masyarakat yang tergolong kurang mampu, sehingga dapat berdaya dan mampu membantu dirinya sendiri. Program CSR Perseroan dibagi menjadi beberapa kategori A. Sosial Kategori sosial meliputi subkategori pendidikan, kesehatan dan agama. Bentuk kegiatan CSR pada sub kategori pendidikan antara lain program beasiswa, bantuan perlengkapan sekolah, pembangunan dan renovasi sarana pendidikan seperti gedung sekolah, dan menyelenggarakan sendiri kegiatan pendidikan seperti program pendidikan anak usia dini dan taman kanak-kanak di pabrik. Sedangkan program CSR pada sub kategori kesehatan memiliki kegiatan rutin seperti pengobatan gratis klinik, dan donor darah bekerja sama dengan Palang Merah Indonesia PMI. Selain itu, program Arwana Peduli juga menyelenggarakan kegiatan di panti sosial panti asuhan, panti jompo, panti rehabilitasi kejiwaan, dan lain-lain. Pada sub kategori religi kegiatan meliputi pembangunan dan renovasi rumah ibadah, mudik gratis, sumbangan hewan kurban, dan lain-lain. Perseroan juga mendonasikan ubin keramik dalam jumlah yang semakin besar dari tahun ke tahun kepada berbagai lembaga untuk kepentingan sosial, dan bekerja sama dengan lembaga seperti TNI dan LSM dalam melakukan renovasi rumah tidak layak huni milik keluarga kurang mampu. Pada tanggal 19 Oktober 2017, Perseroan mendirikan Klub Tenis Meja Arwana Jaya Persatuan Tenis Meja Arwana Jaya dengan tujuan untuk ikut serta dalam perkembangan olahraga di Indonesia khususnya olahraga tenis meja. Inisiatif ini diikuti dengan pendirian pusat pelatihan dan asrama yang diresmikan pada 21 Januari 2019. B. Ekonomi Perusahaan secara langsung berkontribusi terhadap pengembangan ekonomi masyarakat setempat melalui pendirian pabrik-pabrik di lokasi-lokasi yang umumnya tertinggal. Kontribusi tersebut meliputi pembangunan atau perbaikan infrastruktur seperti jalan dan jembatan, serta pembukaan lapangan kerja. Kehadiran Perseroan juga mendukung munculnya kegiatan usaha di sekitar pabrik. Selain itu, Perseroan juga berkontribusi dalam pemberdayaan kewirausahaan masyarakat melalui pemberdayaan usaha mikro, kecil dan menengah, serta menyumbangkan hasil produksi yang tidak terpakai untuk diolah kembali dan dijual secara kreatif.* Fakta atau Hoaks? Untuk mengetahui kebenaran informasi yang beredar, silakan WhatsApp ke nomor Cek Fakta 0811 9787 670 hanya dengan ketik kata kunci yang diinginkan. PROFIL PERUSAHAANPT Arwana Citramulia Tbk ARNA didirikan dengan nama PT Arwana Citra Mulia pada tanggal 22 Februari 1993 dan mulai beroperasi secara komersial pada tanggal 1 Juli 1995. Pemegang saham yang memiliki 5% atau lebih saham Arwana Citramulia Tbk, antara lain PT Arwana Citramulia pengendali 13,97%, Credit Suisse AG Singapore Trust Account Client Monotena 24,52% dan Credit Suisse AG Singapore Trust A/C Client – 2023904000 9,60%. Saham publik adalah 48,5%.Berdasarkan Anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan ARNA terutama bergerak di bidang industri keramik dan menjual produknya di dalam negeri. Saat ini ARNA memiliki 4 anak perusahaan, 3 diantaranya bergerak di bidang industri keramik yaituPT Arwana Nuansaceramik, PT Sinar Karya Duta Abadi dan PT Arwana Anugerah dan 1 lainnya bergerak di bidang pemasaran dan distribusi yaitu PT Primagraha Keramindo. Merek keramik yang dipasarkan oleh ARNA adalah Arwana Ceramic Tiles, UNO dan UNO SingkatBadan Usaha PT Arwana Citramulia TbkIndustri ManufakturTahun Beridiri 1993Produksi KeramikAlamat JL. Raya Weringinanom, Wringin Anom, 61176, Nanom Kidul, Lebaniwaras, Kec. Wringinanom, Kabupaten Gresik, Jawa Timur 61176Telepon 031 8982221Email Rekrutmen / Perusahaan -Situs web -Gaji Dan Kesejahteraan PT Arwana Citramulia TbkSebagai perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia tentu perusahaan ini menjamin kesejahteraan baik dari segi upah maupun manajemen pekerjaMengenai Gaji atau Upah yang didapat bergantung pada posisi atau jabatan yang dikerjakan seperti melansir web Gaji Yang diberikan oleh PT Arwana Citramulia Tbk sebesar ;Operator Produksi – Service – / Supir – / Satpam – – Administrasi – Accounting – Manager – Promotion Officer – IPC QC – Compliance QA – Manager – Business Analyst – Plant Head – Intelligent – SDM – – Engineer – – Plant Head – and Cost Control – Engineer – Analyst – Performance Services Consultant – – and Relations Analyst – – – Trainee – Representative – Services – – Relations – Supervisor – Manager – Head – Engineer – – Auditor – Business Analyst – Field Operator – KarirBaikBudaya KerjaBaikManajemen KerjaBaikManajemen PerusahanBaikSyarat Daftar Lowongan Kerja PT Arwana Citra MojokertoDalam beberapa kesempatan perusahaan ini sering membuka peluang kerja untuk ditempatkan dibeberapa posisi yang jenjang pendidikan. perusahaan ini menerapkan minimal berijazah Sma Ipa / Smk Teknik Mesin / Elektronika untuk jabatan Operator Produksi seperti contoh lowongan kerja tahun 2022 berikut iniOPERATOR PRODUKSISma Ipa Smk diutamakan Teknik Mesin, ElektronikaMemahami proses produksi keramikMemiliki pengalaman di bidang elektrikal dan lasMampu bekerja secara tim dan IndividualMemiliki fisik yang baik, semangat kerja dan tanggung jawab yang tinggiPenempatan Mojokerto Plant 5 Lowongan tersebut dikeluarkan pada 14 Nov 2022DisclaimerSemua informasi yang kami publikasikan telah melewati beberapa riset, pengumpulan data dan bahkan ex pekerja sebagai narasumber. Ketahuilah bahwa semua data yang disediakan hanya sebagai pedoman dan telah disiapkan untuk tujuan Informasi dapat berubah maupun tidak sejak pembaruan terakhir Berapa gaji karyawan PT Arwana Citramulia Tbk? Seorang pekerja tentu saja wajib tahu gaji yang nanti akan kalian dapatkan apabila bekerja disana. True? Calon karyawan tidak sedikit yang merasa bingung perihal gaji yang akan di terima. Tidak heran, dikarenakan PT Arwana Citramulia Tbk adalah salah satu agensi yang memberikan upah cukup tinggi kepada para pekerjanya. Badan usaha tersebut dapat diandalkan dan kini jadi salah satu penopang ekonomi di negeri ini. Tidak hanya itu, PT Arwana Citramulia Tbk juga sering memberi kesempatan untuk membantu para pencari nafkah mendapatkan peranan yang sesuai dengan keinginan. Hal ini mereka lakukan dikarenakan performa perusahaannya terus meningkat hebatnya, bisa sampai ke negara tetangga. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak tenaga kerja yang mempunyai kecakapan sehingga situasi ini menjadi waktu untuk anda mendapat pekerjaan. Tetapi, apakah pernah kalian pingin tau berapa sih gaji karyawan PT Arwana Citramulia Tbk? Buat anda yang ingin tahu gaji karyawan PT Arwana Citramulia Tbk terbaru, marilah simak tulisan berikut ini. Daftar IsiSedikit Tentang PT Arwana Citramulia TbkGaji Karyawan PT Arwana Citramulia TbkFasilitas & Tunjangan Karyawan PT Arwana Citramulia TbkCara Melamar Kerja di PT Arwana Citramulia Tbk1. Tahu Skill yang Dibutuhkan2. Siapkan Persyatan yang DiperlukanKeuntungan Jadi Karyawan PT Arwana Citramulia Tbk1. Gaji Terjamin2. Istirahat yang Cukup3. Banyak Kelebihan4. Jenjang Karir Terjamin5. Lingkungan Bekerja yang MenyokongLowongan Kerja di PT Arwana Citramulia Tbk1. Pencatatan Keuangan2. HRD3. Penjualan4. Teknologi dan Informasi Sedikit Tentang PT Arwana Citramulia Tbk PT Arwana Citramulia Tbk adalah perusahaan yang udah memiliki cabang yang sekarang sudah dibangun di tanah air. PT Arwana Citramulia Tbk telah memberi partisipasi yang baik untuk perekonomian indonesia dan sekarang berkembang yang pesat. Sehingga total pelanggannya saat ini makin bertumbuh. Memang tidak mengherangkan PT Arwana Citramulia Tbk adalah satu diantara agancy terpopuler di bidangnya. NoJabatanGaji/Bulan 1Finance and Accounting ManagerRp. 17 Jt - 25 Jt 2Technical Engineering and Construction ManagerRp. 17 Jt - 25 Jt 3KonstruksiRp. 17 Jt - 25 Jt 4HRD & GA Senior ManagerRp. 15 Jt - 18 Jt 5HRDRp. 15 Jt - 18 Jt 6ManagerRp. 10 Jt - 18 Jt 7National Procurement ManagerRp. 12 Jt - 15 Jt 8Category ManagerRp. 12 Jt - 15 Jt 9Procurement ManagerRp. 12 Jt - 15 Jt 10Operation ManagerRp. 10 Jt - 15 Jt 11Internal Audit ManagerRp. 10 Jt - 15 Jt 12AkuntansiRp. 3 Jt - 20 Jt 13ManajemenRp. 3 Jt - 20 Jt 14Regional Personnel CoordinatorRp. 8 Jt - 12 Jt 15Assistant Legal ManagerRp. 8 Jt - 12 Jt 16TeknikRp. 8 Jt - 12 Jt 17Assistant IT ManagerRp. 8 Jt - 12 Jt 18Technical Engineer ManagerRp. 8 Jt - 12 Jt 19Executive SecretaryRp. 8 Jt - 12 Jt 20Senior Category ManagerRp. 8 Jt - 12 Jt 21Rantai PasokanRp. 3 Jt - 16 Jt 22Project ManagerRp. 6 Jt - 10 Jt 23Merchandising CoordinatorRp. 6 Jt - 10 Jt 24Senior Industrial Engineering ManagerRp. 6 Jt - 9 Jt 25Marketing CoordinatorRp. 6 Jt - 7 Jt 26Area CoordinatorRp. 3 Jt - 9 Jt 27SupervisorRp. 3 Jt - 8 Jt 28Teknik InformatikaRp. 2 Jt - 13 Jt 29AdministrasiRp. 2 Jt - 13 Jt 30Pelayanan ProfesionalRp. 1 Jt - 10 Jt 31PemasaranRp. 3 Jt - 10 Jt 32Accounting SupervisorRp. 4 Jt - 6 Jt 33LogistikRp. 2 Jt - 5 Jt 34IT ProgramerRp. 2 Jt - 5 Jt 35Admin ITRp. 2 Jt - 5 Jt 36Legal OfficerRp. 2 Jt - 5 Jt 37Internal Audit StaffRp. 2 Jt - 5 Jt 38Store SupervisorRp. 2 Jt - 5 Jt 39PelayananRp. 2 Jt - 5 Jt 40OfficerRp. 2 Jt - 3 Jt 41SPBRp. 2 Jt - 3 Jt 42KasirRp. 2 Jt - 3 Jt 43Customer Service RepresentativesRp. 2 Jt - 3 Jt 44CSRRp. 1 Jt - 2 Jt 45StaffRp. 1 Jt - 2 Jt Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Arwana Citramulia Tbk Tidak hanya itu saja gaji pokok yang besar, pegawai juga diberi sarana serta tunjangan untuk mengembangkan performa para karyawan. Dimana kesempatan ini dapat menaikan gaji karyawan hingga dapat untuk memenuhi kebutuhannya. Ada pun beberapa privilage lainnya, seperti uang tambahan Tunjangan hari tua Asuransi Dana pensiun karyawan Dan lainnya Catatan Bayaran dan fasilitas pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan itu aja gaji bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai aturan dari PT Arwana Citramulia Tbk. Cara Melamar Kerja di PT Arwana Citramulia Tbk Sesudah mengetahui gambaran gaji karyawan PT Arwana Citramulia Tbk, Kalian bisa mencoba membuat dan mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai posisi yang tersedia. Mari simak materi di bawah ini. 1. Tahu Skill yang Dibutuhkan Sepanjang tahun PT Arwana Citramulia Tbk terus membuka kesempatan loker baru. Warta ini kebanyakan di umumkan lewat sosmed sah PT Arwana Citramulia Tbk. Persyaratan minimum yang dipatok lebih ringan dan hampir sesuai dengan badan lain. Bila kalian berniat mendapatkan pekerjaan di PT Arwana Citramulia Tbk maka lengkapi persyaratan-persyaratan berikut untuk mengajukan menjadi karyawan PT Arwana Citramulia Tbk Ijazah yang dimiliki minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1 Usia maksimal 25-30 tahun Tidak memiliki tato sedikitpun Rapi Sudah tidak bekerja di perusahaan lain 2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan Ada Banyak persyaratan yang perlu disediakan, misalnya Curiculum Vitae Ijazah Surat Keterangan Catatan Kepolisian SKCK Surat Keterangan Sehat FC KTP Catatan Ketentuan & Syarat yang tercantum pada info loker, sehingga baca dulu sebelum mengirimkan lamaran. Keuntungan Jadi Karyawan PT Arwana Citramulia Tbk Bukan hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Arwana Citramulia Tbk, Tentu kita perlu sekali mempertimbangkan aspek-aspek lainnya seperti keunggulan yang akan kamu dapatkan apabila kerja perusahaan tersebut. Ketika jadi karyawan tentu saja anda tidak pengen kalau mengambil jobdesk tetapi tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar kan? Oleh karenanya kalian harus mengetahui keunggulan-keunggulan apabila bekerja di PT Arwana Citramulia Tbk. Ayo perhatikan ulasan berikut di bawah ini. 1. Gaji Terjamin Gaji Karyawan PT Arwana Citramulia Tbk semua posisi telah kalian baca pada tulisan yang sudah kami sediakan, nominalnya tentu saja telah sesuai dengan resiko yang hendak dipikul. 2. Istirahat yang Cukup PT Arwana Citramulia Tbk Sudah mengatur waktu kerja bagi para karyawanya sehingga mereka masih memiliki waktu rehat yang sesuai untuk bisa quality time bersama anak dan istri. Lalu, kalian juga dapat tinggal di rumah saat akhir pekan atau pergi berlibur hingga kesibukan kerja kembali. 3. Banyak Kelebihan Jika kalian memutuskan untuk kerja di PT Arwana Citramulia Tbk bisa potensi untuk mendapat bermacam-macam keuntungan lain seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lainnya. Bukan hanya itu, profit lain juga dapat anda dapatkan seperti beban kerja yang tidak tinggi amat hingga daerah kerja yang nyaman hingga profesi bisa cepat dilakukan. 4. Jenjang Karir Terjamin Sebagai seorang karyawan tentu anda tak berkeinginan kerja dengan posisi itu terus selama puluhan tahun kan? Tetapi, tenang saja karena PT Arwana Citramulia Tbk menawarkan kenaikan penghasilan bagi karyawan yang memiliki kemampuan lho. Sehingga Tahapan jabatan serta masa depan anda sangat bagus bagi kamu yang berharap memperbaiki nasib. Tidak hanya, melainkan posisi dan keinginan kalian akan terjamin. 5. Lingkungan Bekerja yang Menyokong Mendapatkan lingkungan bekerja yang menunjang ialah keinginan banyak pekerja. Pengaruh mempunyai tempat yang mendorong maka aktifitas kerja lebih lebih ringan. Hal ini bisa kalian rasakan di PT Arwana Citramulia Tbk, karena konsentrasi utama agensi ini merupakan solidaritas dan kerjasama. Lowongan Kerja di PT Arwana Citramulia Tbk Gaji karyawan PT Arwana Citramulia Tbk amat sesuai melainkan kita harus mengenal posisi apa yang diperlukan agensi, untuk itu kamu perlu tahu info seputar jabatan apa aja yang yang tersedia. Marilah simak pengkajian ini. 1. Pencatatan Keuangan Bidang ini banyak diperlukan oleh badan usaha sebab menjadi salah satu unsur penting agar agensi mampu berkembang. Akuntansi yang benar akan menjaga ekosistem agensi sehingga situasi kas akan menjadi lebih stabil. Oleh karena itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan saat Anda mendapatkan peluang kerja bersiaplah untuk memperlihatkan kecakapan yang bagus. 2. HRD Manusia memegang peranan yang benar-benar vital dalam keberhasilan sebuah perusahaan ketika bersaing dengan kompetitornya. Tapi, agar bisa mencapai misi tersebut diperlukan kekuatan yang pintar dan bisa saling bekerja sama. Tanpa adanya tersebut misi agensi tak mungkin pernah tercapai, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi satu posisi yang dibutuhkan. Keberadaannya akan membikin perusahaan ajek dan mampu mengontrol bawahannya sehingga dapat berjalan dengan setinggi-tingginya berdasarkan Peraturan yang sudah dibuat. 3. Penjualan Sales menjadi salah satu sektor sangat penting dalam sebuah perusahaan barang ataupun jasa. Jabatan ini memiliki peranan untuk bisa memperbesar koneksi perusahaan seperti yang dibayangkan oleh pemilik agensi. Keterampilan dan pandangan baru-ide unik Anda bisa menjadi modal krusial agar bisa bekerja di perusahaan yang satu ini. Sehingga kemampuan penjualan kalian untuk bisa jadi karyawan agensi ini. 4. Teknologi dan Informasi Kemajuan dunia teknologi hampir semua agensi dituntut untuk kapabel didalam penyesuaian dengan masa kini. Pada Jabatan yang satu ini, kamu dituntut untuk memahami berbagai kemampuan seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran dan lain-lain. Itu dia pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Arwana Citramulia Tbk Semua Jabatan serta Kelebihan dan kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.

gaji pt arwana citramulia tbk